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¡Emma Brooks se pone jugosa con Zack Lugo!

En la actualidad, menos del 30% de los investigadores del mundo son mujeres. Los prejuicios y estereotipos de género que existen desde hace mucho tiempo disuaden a las niñas y mujeres de seguir una carrera en la investigación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Sin embargo, la ciencia y la igualdad de género son esenciales para garantizar …

Todas las contribuciones a este tema de investigación deben estar dentro del ámbito de la sección y la revista a la que se presentan, tal como se define en sus declaraciones de misión. Frontiers se reserva el derecho de orientar un manuscrito fuera del ámbito a una sección o revista más adecuada en cualquier fase de la revisión por pares.

Papá interroga a la cita de su hija a través de la cámara del timbre

Pain & Gain es una película estadounidense de acción de 2013[1][3] dirigida por Michael Bay y protagonizada por Mark Wahlberg, Dwayne Johnson y Anthony Mackie. Se basa en las actividades de la banda del Sun Gym, un grupo de exconvictos y culturistas condenados por secuestro, extorsión, tortura y asesinato en Miami a mediados de la década de 1990. El guión de Christopher Markus y Stephen McFeely es una adaptación de una serie de artículos del Miami New Times publicados en 1999 por Pete Collins, que fueron recopilados en el libro Pain & Gain: This Is a True Story, publicado al mismo tiempo que la película[4][5] El título de la película es un juego de palabras con un adagio común utilizado en el mundo del fitness: “Si no hay dolor, no hay ganancia”.

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Estrenada el 11 de abril de 2013, Pain & Gain recibió en general críticas mixtas, alabadas por su guión pero criticadas por la violencia, la dirección y las inexactitudes históricas. Con un presupuesto de 22 millones de dólares, la película recaudó 86 millones en todo el mundo. La víctima de la banda Sun Gym, Marc Schiller (representado en la película como “Victor Kershaw”), demandó a la productora por su representación[6][7].

¡Zack Lugo y Emma Brooks están enamorados!

Cuando me mudé a Japón hace unos cinco años, me di cuenta rápidamente de que encontrar el amor en este país no iba a ser una tarea fácil. La mayoría de los hombres occidentales que conocí eran homosexuales, tenían una relación o sólo estaban interesados en las mujeres japonesas. Los japoneses me parecían muy atractivos, pero nunca se acercaban a mí, ya que eran muy tímidos con las mujeres extranjeras. A veces podía detectar un parpadeo de interés, como mucho, antes de que huyeran.

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El proceso de cortejo en Japón me desconcertaba. Por lo que deduje de mis amigas japonesas, parecía implicar mucha pasividad, comunicación indirecta, mensajes de texto, malentendidos y paciencia. Después de perder meses persiguiendo sutilmente a un chico en el trabajo sólo para descubrir que tenía novia, dejé el camino japonés – y la preparación de bento, también descrita por mis amigas como un imán para los novios en Japón.

Dos de mis amigos occidentales solteros me sugirieron las citas por Internet, siempre y cuando no buscara nada serio. Yo era nueva en el mundo de las citas online y al principio dudaba un poco. Eso fue en los días anteriores a la popularidad de Tinder y a que las citas online no fueran tan socialmente aceptables. Después de un fin de semana especialmente sombrío, decidí que un poco de acción sin compromiso sonaba mucho mejor que ninguna acción. Me inscribí en Japan Cupid, un sitio web de citas, y empecé a buscar entre los perfiles de los cretinos, los hombres con carisma y, por suerte, los japoneses potencialmente interesantes.

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Lisa Lugo es la vicepresidenta de marketing y soluciones creativas para las asociaciones de marca de Live Nation en el Reino Unido y Europa. Originaria de Nueva York, Lisa hizo la transición de Live Nation US a Live Nation UK en 2015. Desde su llegada, ha construido toda la práctica de marketing integrado del Reino Unido desde la base, desarrollando un equipo completo a través de soluciones creativas, diseño, digital, investigación, conocimientos, estrategia y relaciones públicas.

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Además de su papel en las asociaciones de marcas, Lisa es patrocinadora ejecutiva de EMBRACE Nation, el grupo de recursos para empleados de Live Nation que celebra la diversidad cultural en el lugar de trabajo y tiene como objetivo ampliar la conciencia racial y promover el intercambio cultural para mejorar el crecimiento profesional y personal.Lisa fue galardonada con el premio Change Maker Award-Brand en 2019 en los Global Women in Marketing Awards

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